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Manuel du participant
Matériel d’apprentissage seulement. Pour le personnel qui suit la série de trois séances et la clinique optionnelle.
Ce qu’est cette formation
- Trois séances de 90 minutes et une clinique de suivi optionnelle de 60 minutes
- Études de cas synthétiques seulement; aucun dossier réel de bénéficiaire ou opérationnel dans les exercices
- Compétences visées : filtrer les tâches, vérifier les sorties, protéger les données et rédiger des chartes de pilote limitées
- Ce n’est pas un avis juridique; suivez les politiques et les conseils de votre organisation
Ce dont vous avez besoin
| Élément | Requis? | Notes |
|---|---|---|
| Compte IA payant | Non | La voie par défaut utilise des sorties pré-fournies |
| Caméra | Non | La participation par clavardage écrit est équivalente |
| Vidéo stable | Non | Voie téléphone et clavardage disponible (voir liste technologie) |
| Prélecture | Optionnelle | Guide de décision sur l’utilisation de l’IA recommandé |
Aperçu des séances
| Séance | Vous pratiquerez |
|---|---|
| 1 | Filtre en sept étapes; décisions vert, ambre, rouge; cas SMS de traduction |
| 2 | Consignes structurées; tableaux de vérification des sources; choix de flux de travail par rôle |
| 3 | Charte de pilote; exercice de fiche de transparence; options de gouvernance; lentille sauvegarde et protection |
| Clinique | Questions de milieu de travail dé-identifiées seulement |
Vos responsabilités
- Protéger les données : Ne collez pas de noms réels, numéros de dossier, emplacements ou détails de donateurs dans le clavardage, les feuilles de travail ou tout outil d’IA pendant la série.
- Vérifier avant d’agir : Les décisions en classe n’autorisent pas l’usage opérationnel. Un approbateur nommé dans votre organisation doit approuver le travail réel.
- Parler : Si vous ne pouvez pas accéder aux sous-groupes, aux sous-titres ou au matériel, informez l’hôte avant la séance 1.
- Sauvegarde : Si vous devez discuter d’une divulgation de préjudice ou d’un enjeu de protection de l’enfance, contactez le point focal de votre organisation. Les animateurs n’enquêtent pas en plénière.
Évaluation
- Avant la séance 1 : Pré-évaluation (niveau 2 de Kirkpatrick : apprentissage; scénarios de performance et items de confiance courts)
- Après la séance 3 : Post-évaluation (exemples différents, mêmes compétences)
- Après chaque séance : Évaluation de séance optionnelle (niveau 1 de Kirkpatrick : réaction)
- Environ 30 jours après la série : Suivi de transfert optionnel (niveau 3 de Kirkpatrick : comportements autodéclarés)
- Pendant les séances : Feuilles de travail notées avec une grille à quatre points
- Les résultats sont rapportés de façon agrégée. Les petits groupes (15 à 40) ne permettent pas une analyse fiable par sous-groupe. Le niveau 4 (résultats organisationnels) dépasse la portée de ce kit.
Matériel que vous recevrez
- Feuilles de travail de séance et texte des cas (HTML et PDF)
- Liste de contrôle sur la responsabilité des données
- Modèle de fiche de transparence
- Grille de compétences (pour transparence)
- Liens vers les références
Après la série
- Essayer une étape de filtrage ou de vérification sur une tâche approuvée à faible risque au travail
- Apporter des questions dé-identifiées à la clinique
- Si votre organisation adapte ce kit, des représentants des communautés touchées devraient participer à ce processus d’adaptation (voir la note de conception AAP)
Accessibilité
- Format principal : HTML accessible sur le site du kit
- Les PDF sont balisés (PDF/UA-1). Demandez le HTML si le PDF est moins accessible pour vous.
- Décrire les visuels : les diagrammes incluent des équivalents textuels dans les pages du guide
- Contacter [contact adaptation hôte] pour sous-titrage, interprétation ou ajustements d’horaire
Licence
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